Kokia yra saugumo rizika, susijusi su tyliu išėjimu?

Kokia yra saugumo rizika, susijusi su tyliu išėjimu?
Tokie skaitytojai kaip jūs padeda palaikyti MUO. Kai perkate naudodami nuorodas mūsų svetainėje, galime uždirbti filialų komisinius. Skaityti daugiau.

Tylus mesti rūkyti yra vis dažnesnė darbovietės tendencija. Dėl to daugelis verslo savininkų susirūpino produktyvumo lygiu. Tačiau taip pat svarbu atsižvelgti į kitą šalutinį praktikos poveikį: tylus metimas gali kelti pavojų saugumui.





Jei kas nors įdeda mažiau pastangų į savo kasdienę veiklą, įvyks klaidų ir greičiausiai nebus įgyvendinta geriausia praktika. Kai kurie tylaus metimo būdai taip pat gali sukelti viešai neatskleistos grėsmės.





Taigi, kaip tylus mesti rūkyti sąveikauja su kibernetiniu saugumu ir ką reikėtų daryti su tuo?





Kas yra tylus mesti?

  darbuotojai, dirbantys kartu biure

Ramus pasitraukimas iš darbo – tai praktika kuo mažiau nuveikti darbe ir tuo pat metu tenkinti savo pareigoms keliamus reikalavimus. Jei tyliai pasitraukiančiam žmogui bus duodamos konkrečios užduotys, jos vis tiek bus atliekamos, bet dažnai be entuziazmo ar jokių nereikalingų pastangų.

Kažkas, kuris praktikuoja tyliai mesti rūkyti, vis tiek ateina į darbą ir todėl greičiausiai nebus atleistas. Tylus mesti rūkyti dažnai vadinamas priešinga veikla nei ėjimas aukščiau ir toliau. Vietoj to, tylus metantis rūkyti daro tai, kas griežtai reikalaujama, ir nededa pastangų į nieką kitą.



užduočių tvarkyklė rodo 100 disko naudojimo „Windows 10“

Kodėl tylus pasitraukimas kelia saugumo riziką?

Bet kuri profesionali organizacija investuoja didelius išteklius į kibernetinį saugumą. Internetinių grėsmių nuolat daugėja, todėl dabar gerai žinoma tinkamos apsaugos svarba tiek saugos laikysenos, tiek saugos programinės įrangos požiūriu.

Tačiau nepaisant šių pastangų, daug saugumo incidentų sukelia ne įsilaužėliai, o darbuotojai. Darbuotojai, kurie piktybiškai ar netyčia sukelia saugumo incidentus, yra žinomi kaip viešai neatskleista grėsmė. O tylūs metantys rūmus žymiai dažniau jais tampa.





Viešai neatskleista grėsmė yra žinoma sunku sustabdyti, nes didžioji dauguma saugumo klausimų yra susiję su išorės veikėjais, o ne su tais, kurie iš tikrųjų dirba įmonėje. Ir nors to paplitimą galima sumažinti treniruojant, ne visada įmanoma suvaldyti.

Kodėl tylus pasitraukimas rodo viešai neatskleistas grėsmes?

  Prisijungimo informacijos gavimas iš nešiojamojo kompiuterio

Jei kas nors kuo mažiau dirba darbe, klaidų tikimybė yra didesnė. Darbuotojas, kuris neatsargiai neatsargi ir atidaro netinkamą el. pašto priedą, yra akivaizdžiausias pavyzdys.





Darbuotojai, nekreipiantys dėmesio ir nesilaikantys saugumo procedūrų, yra pakankamai problemiški, tačiau tylus pasitraukimas iš darbo taip pat gali reikšti, kad yra viešai neatskleista grėsmė, kuri veikia sąmoningai.

Žaidimai miesto statyba internete nemokamai parsisiųsti

Sąmoningų viešai neatskleistų grėsmių motyvai labai skiriasi, tačiau dažniausiai tai yra nepatenkinti darbuotojai, kurie labai nemėgsta savo darbo ir imasi veiksmų, kad pakenktų verslui iš nepaisymo arba tiesiog pasipelnytų.

Tylus pasitraukimas iš darbo yra akivaizdžiausias ženklas, kad darbuotojas yra nepatenkintas. Tikėtina, kad bet kuris darbuotojas, vagiantis konfidencialią informaciją ar kitaip imantis veiksmų, kad pakenktų įmonei, nesilaikys saugumo procedūrų ar skirs daug dėmesio savo kasdienėms užduotims.

Lygiai taip pat nelogiška yra mintis, kad viešai neatskleista grėsmė imtųsi bet kokio papildomo darbo neprašoma.

Tylūs pasitraukusieji ne visada kelia pavojų saugumui

Svarbu pažymėti, kad tylus metimas dažnai atliekamas siekiant geresnės darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Akivaizdu, kad šioje idėjoje nėra nieko blogo ir kas nors, siekiantis tokios pusiausvyros, nebūtinai kelia pavojų saugumui.

Tai, kad mesti rūkyti tyliai, automatiškai nereiškia, kad paskirtas darbas neatliekamas tinkamai. Yra didelis skirtumas tarp neatlikimo nereikalingo darbo ir būtino darbo atlikimo prastai.

Daugelis tylių išeinančių iš darbo taip pat neturi nieko prieš savo darbdavį ir jiems netgi gali patikti jų darbas. Todėl daryti prielaidą, kad visi tylūs metantys rūkyti turi slaptų motyvų, nerekomenduojama.

Problema, su kuria susiduria įmonės, yra tai, kaip atskirti asmenį, kuris tiesiog nori geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, nuo tų, kurie netyčia arba tyčia rizikuoja verslu. Štai keletas galimų klausimų, kuriuos reikia užduoti.

  • Ar tinkamai atliekamos pagrindinės pareigos? Jei pagrindinės užduotys atliekamos gerai, tylus mesti rūkyti mažiau tikėtina, kad kils didelių problemų.
  • Ar darbuotojas planuoja ilgą laiką būti organizacijoje? Darbuotojai, kurie planuoja išeiti iš darbo, labiau linkę tapti viešai neatskleista grėsme.
  • Ar atsitiko kas nors, kas galėtų sukelti pyktį? Sąmoningi viešai neatskleista grėsmė dažnai atsiranda po to, kai su darbuotoju buvo elgiamasi nesąžiningai.
  • Ar darbuotojai skatinami tinkamai suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą? Jei darbuotojai linkę pervargti, tylus pasitraukimas iš darbo gali būti normali reakcija.

Kaip apsisaugoti nuo viešai neatskleistų grėsmių

  Apsaugos ženklas matomas virš serverio kambario nuotraukos

Suprasti, ar verslui kyla viešai neatskleista grėsmė, nėra lengva. Tylūs metantieji rūkyti ir kitokios viešai neatskleistos grėsmės nereklamuoja savo ketinimų. Tačiau yra daug būdų, kaip verslas gali apsaugoti nuo vidinių grėsmių tiesiog apribodami jų gebėjimą padaryti žalą. Štai keletas patarimų.

Įgyvendinkite mažiausių privilegijų politiką

Pagal a mažiausių privilegijų politika , tinklo naudotojams suteikiamos tik privilegijos, reikalingos jiems priskirtoms užduotims atlikti. Jei vartotojui nereikia prieigos prie tam tikros tinklo dalies, jam prieiga prie jos nesuteikiama. Tai žymiai sumažina nesąžiningo vartotojo galimybę pakenkti.

sistemos sriegio išimtis neapdorota „Windows 10“ naujinimas

Suteikti saugumo mokymus

Turėtų būti rengiami mokymai, kuriuose būtų parodyta žala, kurią sukelia saugumo procedūrų nesilaikymas. Jei vartotojas žino, kad atsisiųsdamas netinkamą el. pašto priedą gali sukelti išpirkos reikalaujančių programų ataką, jis greičiausiai skirs žymiai daugiau dėmesio.

Stebėkite vartotojo elgesį

Sąmoningų grėsmių, kurias sukelia viešai neatskleista informacija, keliamą grėsmę galima sumažinti stebint visų tinklo vartotojų elgesį. Įtartinas elgesys apima bandymą pasiekti privačią informaciją, be reikalo kopijuoti tokią informaciją ir prisijungti prie tinklo naudojant asmeninius įrenginius.

Tylus pasitraukimas yra saugumo rizika, kurią turėtų suprasti visos įmonės

Ramiai mesti rūkyti dėl įvairių priežasčių, o su praktika susijusi rizika labai skiriasi. Ramiai pasitraukiantis, tinkamai atliekantis savo darbą, nebūtinai kelia pavojų saugumui. Nepaisant to, svarbu suprasti, kad kitų tipų tyliai metantys rūkyti gali būti problemiški. Tai apima ir darbuotoją, kuris nekreipia dėmesio į saugumo procedūras, ir tuos, kurie aktyviai siekia pakenkti verslui.

Bet kuri įmonė, kuri stebi šią darbo vietos tendenciją, turėtų suprasti galimą grėsmę ir imtis atsargumo priemonių prieš ją.