Home-theater-designers
Nuo 2020 m. pandemijos užklupusio pasaulinio kelionių nutrūko, žodžiai „nuotolinis darbuotojas“ ir „internetinis laisvai samdomas darbuotojas“ tapo populiariais žodžiais. Daugelis žmonių, kalbėdami apie darbą namuose, šiuos žodžius vartoja pakaitomis, bet ar jie tikrai yra vienas kito sinonimai?
Taigi, pažvelkime į nuotolinį darbą ir internetinį laisvai samdomą darbą ir pamatykime jų skirtumus.
DIENOS VAIZDO ĮRAŠO PAGALBA
Nuotolinis darbuotojas
Nuotolinis darbuotojas yra asmuo, dirbantis ne biure. Nors dažniausiai tai būna namuose, taip nebūtinai. Nuotoliniai darbuotojai gali dirbti kavinėje, parke ar net viešbutyje visame pasaulyje. Tačiau kokių kitų savybių turi nuotolinio darbuotojo pareigos?
1. Darbdavio ir darbuotojo santykiai
Paprastai dauguma nuotolinių darbuotojų vis dar dirba įmonėje, kurioje jie dirba. Tai reiškia, kad jūs turite fiksuotą mėnesinį atlyginimą arba valandinį atlygį ir esate apsaugotas įstatymų kaip darbuotojas. Taigi, jei sutartyje, kurią pasirašėte su įmone, kurioje dirbate, nurodyta, kad esate darbuotojas ir jums leidžiama dirbti ne biuro patalpose, vadinasi, esate nuotolinis darbuotojas.
Atsižvelgiant į tai, kad esate darbuotojas, jūsų biuras turėtų darbo iš namų politikos, kurios privalote laikytis . Taigi, net jei fiziškai nesate biure, turite vadovą, kuris užtikrins, kad nepasiklystumėte atlikdami užduotis ir išlaikydami produktyvumą.
2. Jūs turite naudos
Kaip darbuotojas, esate apsaugotas įstatymų. Tai reiškia, kad jūsų įmonė turi teikti tokias išmokas kaip mokamos atostogos, 401 (K) ir draudimas. Jei turite darbdavio ir darbuotojo santykius su įmone, su kuria dirbate, ir nesuteikiate šių išmokų, jie yra atsakingi už ieškinį.
3. Paprastai turite vienintelį darbdavį
Kaip nuotolinis darbuotojas paprastai dirbate tik vienoje įmonėje. Nors kai kurie žmonės vienu metu dirba su dviem ar trimis įmonėmis, dažniausiai tai būna retai. Be to, negalite dirbti joms vienu metu – tai reiškia, kad jei dirbate įmonėje nuo 8 iki 14 val., tuo metu negalite atlikti užduočių kitoms įmonėms.
Šios įmonės paprastai seka jūsų laiką ir reikalauja, kad įpareigotomis darbo valandomis dirbtumėte tik joms.
4. Turite kolegų, kurie jums padės
Nebent dirbate labai mažam startuoliui, greičiausiai dirbsite su keletu kitų. Taigi, jei susiduriate su problemomis, galite pasikliauti jų pagalba. Paprastai jie padės jums sužinoti apie įmonės procesus ir sistemas.
Be to, nebent esate aukščiausio lygio vadovas, kurio pareigos yra „vyriausiasis“, paprastai turite vadovą arba vadovą, kuris jums padės ir paskirs individualias užduotis.
5. Turite IT skyrių
Jei dirbate su įmone, paprastai turite IT skyrių, kuris išspręs visas su jūsų kompiuteriais susijusias problemas. Taigi, jei jūsų kompiuteris neveikia arba pamiršote prisijungimo duomenis, įmonės IT darbuotojai padės. Jie paprašys jūsų atvykti į biurą arba išsiųsti įrangą trikčių šalinimui, jei turite aparatinės įrangos problemų, arba jie diagnozuos ir suremontuos rankiniu būdu, jei tai yra programinės įrangos problema.
6. Mokesčių mokėjimas be rūpesčių
Jei dirbate su vienu darbdaviu ir turite vieną pajamų šaltinį, jums nereikia jaudintis dėl mokesčių. Jūsų įmonė bus ta, kuri pateiks ir mokės mokesčius jūsų vardu. Tereikia pasirašyti dokumentus ir viską sutvarkys finansų ar apskaitos skyrius.
kaip apsisaugoti nuo svetainių
Kai viskas bus pateikta, įmonė pateiks jums dokumentų kopijas, o jūs nuspręsite, kaip pateikti ir saugoti kopijas.
Internetinis laisvai samdomas vertėjas
Nors internetinis laisvai samdomas darbuotojas taip pat dirba ne fiziniame biure, pagrindinis jų skirtumas yra tas, kad jie nėra įmonių, su kuriomis dirba, darbuotojai. Tai reiškia, kad įmonė, su kuria jie dirba, turi mažiau galimybių kontroliuoti, kaip laisvai samdomas darbuotojas atlieka savo darbą – svarbiausia yra jų įmonei teikiama produkcija.
1. Jūs esate rangovas
Jei esate laisvai samdomas darbuotojas internete, esate nepriklausomas įmonės, su kuria dirbate, rangovas. Tai reiškia, kad savo klientui teikiate konkrečią paslaugą ar produktą, nieko daugiau ar mažiau.
Taip pat paprastai turite daugiau laisvės atlikdami savo darbą – svarbu tik jūsų rezultatas. Tačiau, kadangi esate rangovas, o ne darbuotojas, jums suteikiama mažesnė apsauga pagal įstatymą.
2. Paprastai jums mokama daugiau
Kaip nepriklausomas rangovas, paprastai gaunate didesnį atlyginimą nei darbuotojai. Tačiau kadangi jūsų klientas jūsų neįdarbina, jūs neturite teisės gauti pašalpų įpareigotas įstatymu. Jūs nesate apdrausti jo draudimo polisu, jūs neturite apmokamų atostogų ir negaunate pensijų.
3. Galite dirbti su keliais klientais
Kadangi dauguma laisvai samdomų darbuotojų yra pagrįsti projektais arba rezultatais, paprastai galite laisvai priimti tiek klientų, kiek norite. Jūs netgi galite dirbti su projektais vienu metu, jei tai netrukdys jūsų darbo eigai.
Ir nebent pasirašysite sutartį, kuri draudžia priimti klientus toje pačioje pramonės šakoje kaip ir dabartiniai klientai, jie negali pasakyti, su kuo ir kada dirbate. Kol laikotės terminų ir baigsite numatytus darbus, galėsite daryti ką tik norite ir kada norite.
4. Galite samdyti savo darbuotojus
Kaip laisvai samdomas vertėjas internete, paprastai dirbate vienas. Nors galite prašyti savo kliento darbuotojų pagalbos, tai neatrodys gerai, nes klientas jus samdo dėl jūsų patirties. Vis dėlto, nebent jūsų sutartis to draudžia, galite laisvai samdyti žmones, kurie dirbtų su jumis.
Tai reiškia, kad jums nereikia atlikti tikrojo darbo. Kol galite garantuoti savo komandos produkcijos kokybę, galite sutelkti dėmesį į savo žmonių ir kelių klientų valdymą, o jūsų darbuotojai atlieka pagrindinį darbą.
5. Jūs patys išsiaiškinate dalykus
Kadangi esate nepriklausomas kliento, su kuriuo dirbate, rangovas, paprastai negalite laisvai naudotis jo ištekliais. Pavyzdžiui, kliento IT skyrius neprivalo jums padėti, jei turite problemų su kompiuteriu.
kaip sujungti kelis „Excel“ lapus į vieną
O jei samdote naują komandos narį, negalite prašyti savo kliento personalo komandos patikrinti kandidatus. Taigi, jei jums reikia išspręsti problemą, turėsite tai išmokti patys arba pasamdyti ekspertą, kuris ją išspręstų už jus.
6. Jūs mokate savo mokesčius
Kaip nepriklausomas rangovas, jūsų klientai neprivalo už jus išskaičiuoti jokių mokesčių. Kai jie jums sumokės už jūsų paslaugas, jiems nebeliks dėl ko jaudintis. Tačiau jūs turite deklaruoti savo pardavimus ir pajamas vyriausybei kaip nepriklausomas rangovas ir sumokėti mokesčius.
Taigi, be projektų užbaigimo su klientais, taip pat turite sekti savo finansus, pateikti dokumentus ir sumokėti mokesčius. Tai galite padaryti patys, o tai nerekomenduojama, nebent esate buhalteris, arba pasamdyti buhalterį ir buhalterį, kad tai padarytų už jus.
Ar jums labiau patinka būti nuotoliniu darbuotoju ar laisvai samdomu internetu?
Nors abiejų tipų darbai suteikia jums pranašumą dirbti ten, kur norite, jų požiūris į darbą labai skiriasi. Nuotoliniai darbuotojai turi labiau struktūrizuotą karjeros kelią ir įmonės paramos sistemą. Tačiau jiems taip pat paprastai mokama mažiau ir jie turi mažiau laisvės.
Kita vertus, internetiniai laisvai samdomi darbuotojai gali labiau kontroliuoti, kur ir kaip jie atlieka savo darbą. Jie taip pat linkę gauti didesnį atlyginimą. Tačiau jie taip pat turi didesnę riziką ir paprastai turi dirbti daugiau, todėl kai kurie gali būti netinkami tokiai karjerai. Nesvarbu, kurį variantą pasirinksite, gerai atlikite savo darbą. Tokiu būdu būsite pastebėti, o tai leis jums greičiau gauti paaukštinimą arba pradėti pakartotinį verslą.