Home-theater-designers
Laisvai samdomas pasaulis siūlo didžiulę laisvę ir lankstumą. Tai pažadas būti sau viršininku ir vykdyti verslą jums patogiausiu būdu. Deja, buvimas laisvai samdomu darbuotoju turi ir minusų.
Kitaip nei dirbant struktūrizuotoje įmonės aplinkoje, buvimas laisvai samdomu darbuotoju reiškia, kad daugeliu verslo aspektų esate vienas. Nėra įmonės teisės skyriaus, kuris padėtų jums padėti kilus sutartiniams konfliktams. Jums belieka aktyviai apsisaugoti. Bet kaip?
DIENOS VAIZDO ĮRAŠO PAGALBA
Kodėl jums reikia laisvai samdomo darbo sutarties
Verslo įstatymai nėra visiškai paprasti, todėl gali būti netinkama tuo pačiu metu vaidinti laisvai samdomą darbuotoją ir teisininką. Nepaisant to, jūs turėtumėte užmegzti verslą su daugybe žmonių, kai kurie iš jų gali bandyti jumis pasinaudoti.
Jūsų saugus prieglobstis yra laisvai samdomo vertėjo sutartis, dokumentas, pakankamai paprastas, kad bet kuris laisvai samdomas darbuotojas galėtų jį sudaryti, tačiau pakankamai galingas, kad apsaugotų jūsų interesus sudaryti sutartį. Laisvai samdomų vertėjų sutartis apsaugo jus nuo galimos rizikos, ypač nuo piktavališkų klientų, kurie tiesiog nemokės.
Tačiau laisvai samdomų vertėjų sutartys yra ne tik užmokesčio užtikrinimas. Tai svarbi priemonė siekiant apsaugoti jūsų interesus visais laisvai samdomo verslo sandorio aspektais. Tai taip pat suteikia jūsų klientui garantiją, kad jo interesai taip pat yra apsaugoti, užtikrinant, kad abi pusės būtų naudingos. Laisvai samdomo darbo sutartis:
- Pabrėžia jūsų, kaip laisvai samdomo darbuotojo, profesionalumą.
- Paaiškina jūsų pagrindinius rezultatus, nurodydama, kokius produktus ar paslaugas turėsite pristatyti, kad sudarytumėte sutartį.
- Laiko jus ir jūsų klientus atsakingais už sutarties sąlygas.
- Aiškiai paaiškina ir tvarko prieštaravimus dėl mokėjimų, galimų pataisymų, nuosavybės teisių ir terminų.
Bet ką tiksliai turite įtraukti į savo laisvai samdomo vertėjo sutartį? Kokių komponentų reikia norint pašalinti galimas spragas, dėl kurių gali kilti sutartinių konfliktų?
7 dalykai, kuriuos reikia įtraukti į savo laisvai samdomo vertėjo sutartį
Nepriklausomai nuo jūsų teikiamų laisvai samdomų paslaugų rūšies, čia yra septyni pagrindiniai komponentai, kurie turėtų būti jūsų laisvai samdomų vertėjų sutartyje.
ar „YouTube“ laikoma socialine žiniasklaida
1. Šalių pristatymas (pavadinimai, kontaktinė informacija ir datos)
Paprastai tai yra pirmasis laisvai samdomo darbuotojo sutarties segmentas. Idealiu atveju joje turėtų būti nurodytos susijusios šalys ir jų vaidmuo, sutarties sudarymo (ir įsigaliojimo) data, taip pat sutarties tikslas.
Svarbu naudoti visus oficialius dalyvaujančių šalių vardus, o ne vietoj tikrų vardų naudoti inicialus ar pseudonimus. Taigi „M. Timothy“ vietoj „Maxwell Timothy“ būtų netinkama. O „Coke Company“ vietoj „The Coca-Cola Company“ taip pat būtų netinkama.
Kai kuriais atvejais gali prireikti nurodyti skirtingas datas, kada sutartis buvo sudaryta, kada kiekviena šalis ją pasirašė ir kada tai turės įtakos. Šis pradinis segmentas nustatys viso laisvai samdomo vertėjo susitarimo toną, todėl svarbu teisingai išsiaiškinti.
2. Darbo apimtis ir rezultatai
Be finansinės sutarties pusės, darbo apimtis (arba rezultatai) paprastai yra daugelio sutartinių konfliktų priežastis. Jūsų laisvai samdomo vertėjo sutartyje turi būti nustatyti aiškūs lūkesčiai dėl rezultatų nuo sutarties pradžios. Turėtumėte siekti pateikti kuo daugiau informacijos apie paslaugą ar produktą, kurio klientas turėtų tikėtis iš jūsų, laisvai samdomo darbuotojo.
Taip būtų išvengta apimties šliaužimo, kai klientai keičia projekto reikalavimus atitinkamai nepadidindami atlyginimo. Geriausias būdas viską išaiškinti yra įtraukti projekto metmenis, pagrindinius etapus ir elementus, kurie gali būti klaidingai įtraukti į darbo apimtį, bet nėra įtraukti.
3. Mokėjimo informacija
Pagal apklausą, kurią atliko Nepriklausoma ekonomika , maždaug 74 % laisvai samdomų vertėjų teigia, kad klientai jiems laiku nesumokėjo. Kai kurie nemoka atlyginimo du ar daugiau mėnesių. Kai kurie iš viso negauna atlyginimo dėl kai kurių konfliktų, kylančių sutarties galiojimo metu. Nebūk tuo laisvai samdomas darbuotojas.
Labai svarbu sutartyje aiškiai apibrėžti mokėjimo sąlygas. Informacija apie mokėjimą yra ne tik suma, kurią gausite. Jame turėtų būti „kas, kaip ir kada“.
Kokią sumą reikia sumokėti? Kaip bus mokama? Kurie mokėjimo kanalai yra priimtini, pvz., „PayPal“, „Payoneer“ ar dovanų kortelės? Kada bus sumokėta? Po sutarties sudarymo? Ar po aiškiai apibrėžtų etapų? Štai keletas alternatyvių mokėjimo kanalų galite naudoti mokėjimui gauti kaip laisvai samdomas darbuotojas.
Protinga praktika, norint priversti savo klientą investuoti į projektą, yra paprašyti tam tikros dalies mokėjimo iš anksto. Jums taip pat padės išankstinio mokėjimo sąlyga atsikratykite galimų sukčių laisvai samdomose svetainėse .
Remdamiesi savo nuožiūra, galite apsvarstyti galimybę į sutartį įtraukti vėlavimo mokesčio sąlygą, jei klientas vėluoja mokėti. Jei nesate tikri, kaip nuspręsti dėl savo įkainių, kai kuriuos apibūdinome anksčiau svarbių patarimų, kaip nustatyti laisvai samdomų vertėjų įkainius .
4. Įkainių peržiūrų skaičius
Prototipai ar pirmieji juodraščiai ne visada yra tobuli. Štai kodėl į jūsų laisvai samdomo darbo sutartį turėtų būti įtraukta peržiūros sąlyga. Jei nenustatysite aiškių ribų, jūsų klientas gali piktnaudžiauti savo taisymo privilegija. Taisymo sąlygoje turėtų būti nurodyta, kiek pataisymų projektas apims, kol turėsite imti mokestį už papildomas peržiūras.
Be to, idealiu atveju apibūdinkite terminą, kada klientai gali siųsti taisymo užklausas ir kas nutinka, kai klientas vėluoja. Tai apsaugotų jus nuo klientų, kurie nori daugiau už mažiau, ir apsisaugosite nuo daug laiko reikalaujančių begalinių peržiūrų etapų.
5. Nutraukimo sąlygos
Sutartys negalioja amžinai. Net jei dirbate ilgą laiką, svarbu išsamiai apibrėžti abiem pusėms priimtinas sąlygas, pagal kurias bet kuri šalis gali pasitraukti arba nutraukti sutartį. Nutraukimo sąlygos padės jums sudaryti ar nutraukti sutartį, neprisiimant atsakomybės už sutarties pažeidimą.
Jei nesate pakankamai aiškūs nutraukimo sąlygos, galite likti įstrigę dirbdami darbą, kurio nebenorite. Nutraukimo sąlygose taip pat turi būti nurodytos sąlygos, kurioms esant klientui leidžiama pasitraukti ar nutraukti sutartį ir kas turėtų nutikti nutraukus sutartį. Ne mažiau svarbios yra netesybos, taikomos nutraukus sutartį nesilaikant sutartyje nurodytų nutraukimo sąlygų.
6. Nuosavybės teisės
Labai svarbu tiksliai nurodyti, kam priklauso materialūs ir nematerialūs daiktai, susiję su projektu, kurį pasamdėte vykdyti. Tai padės išvengti ginčų dėl nuosavybės per projektą arba jį užbaigus. Tai ypač svarbu kuriant originalų turinį klientui. Turite aiškiai pasakyti, ar jiems priklauso teisė į bet kurį projektą ar galutinį produktą. Taip pat idealiu atveju turėtumėte paaiškinti, kada teisės gali būti perduotos jums, jei taikoma.
Paprastai pridėkite pareiškimą, kad jums priklauso teisės į atliktą darbą, kol klientas už jį visiškai sumokės. Tais atvejais, kai norite įtraukti baigtą darbą į savo portfelį, būtinai paprašykite leidimo ir nurodykite tai savo sutartyse. Klientai nėra vienodi. Kai kurie gali pritarti arba nepritarti projekto naudojimui jūsų aplanke. Jūs nenorite, kad jūsų galva būtų ieškinys dėl to, kad naudojate kažko, ką sukūrėte, bet jums nepriklauso, pavyzdžius.
7. Parašai
Šalys susitarė su sutarties sąlygomis. Prieš pradėdami projektą, jūs ir klientas turite pridėti savo parašą. Pasirašyta sutartis įrodo, kad dalyvaujančios šalys perskaitė, suprato ir sutiko su sutarties sąlygomis. Laimei, tokių yra geri elektroninio parašo įrankiai, kuriais galite pasirašyti dokumentus nuotoliniu būdu .
kaip perkelti „Netflix“ į televizorių
Jei jums reikia gairių, kaip sujungti visus septynis punktus, kad sutartis veiktų, mes anksčiau atlikome išsamus vadovas, kaip sudaryti laisvai samdomą sutartį .
Apsaugokite savo laisvai samdomą verslą
Nors verslo sandoriams taikomi įvairūs vietiniai įstatymai, priklausomai nuo to, kur apsistojate, paprasta laisvai samdomo vertėjo sutartis gali suteikti jūsų laisvai samdomam verslui daug apsaugos.
Tai užtikrina, kad jums bus atlyginta už savo darbą, sukuriamas sandorių šalių pasitikėjimas ir nustatomi aiškūs lūkesčiai. Dabar, kai žinote, ką įtraukti į sutartį, paverskite asmeniniu principu sudaryti sutartį dėl kiekvienos jums pasitaikančios verslo galimybės.