Home-theater-designers
„LinkedIn“ yra profesionalių tinklų svetainė. Ieškant naujo darbo, puiku, kai kas nors garantuoja jūsų įgūdžius. Kur yra „LinkedIn“ rekomendacijos.
Šiame straipsnyje išvardijame keletą puikių „LinkedIn“ rekomendacijų pavyzdžių ir paaiškiname, kaip parašyti savo „LinkedIn“ rekomendaciją. Visa tai turėtų padėti jums (ir kitiems) užtikrinti darbo vietas.
„LinkedIn“ rekomendacijų pavyzdžiai
Šiame straipsnyje mes nusprendėme pabrėžti keletą „LinkedIn“ rekomendacijų pavyzdžių, kuriuos pateikė Saikat Basu, kuris tiesiog yra „MakeUseOf“ redaktorius. Jis ilgą laiką dirba su mumis ir tikrai žino, kaip rašyti.
Žemiau pateiktame pavyzdyje rekomendacija yra gana bendra:
Tai paviršinio lygio detalių laikymasis apie rašytojo detales, organizacinius įgūdžius. Mūsų redaktorius taip pat pridėjo asmeninio prisilietimo, prijungdamas kandidato įgūdžius prie jo paties pozicijos. Tada jis paaiškina, kaip šie įgūdžiai padėjo sutapti dviem vaidmenims.
Kitame pavyzdyje mūsų „LinkedIn“ rekomendacija yra konkreti kandidato darbo sričiai:
Mūsų redaktorius vis dar kalba apie minkštus kandidato įgūdžius ir tai, kaip jie susiję su rekomendaciją teikiančiu asmeniu, tačiau jis taip pat mini unikalius kandidato įgytus sunkius įgūdžius. Vienas iš šių įgūdžių yra nuodugnios regioninės IT pramonės žinios.
Šių sunkių įgūdžių specifika gali parodyti, kad kandidatas įmonei suteiks unikalią perspektyvą. Tai ypač pasakytina, jei ta įmonė yra įsikūrusi kitame geografiniame regione ir nori plėstis į kitas rinkas.
Tokia rekomendacija tinka kandidatui, ieškančiam aukštesnio posto savo pramonėje.
Be to, kandidatas taip pat gali naudoti „LinkedIn“ įgūdžių vertinimus, kad išsiskirtų. Tai „LinkedIn“ sukurta bandymų sistemos rūšis, kurioje galite patikrinti, kokią patirtį turite.
Kaip parašyti rekomendaciją „LinkedIn“
Pirmas dalykas, kurį turite padaryti rašydami „LinkedIn“ rekomendaciją, yra atkreipti dėmesį į jūsų rekomenduojamą kandidatą. Jūs tai darote per pirmąją eilutę, kuri skamba kaip pikis.
Jei kada nors rašėte pikio įrašą, nepriklausomai nuo verslo, kurį vykdote, žinosite, kad jie vadovaujasi tais pačiais pagrindiniais principais:
- Vienas ar du sakiniai, atkreipiantys dėmesį į produktą ar idėją.
- Kažkas tuose dviejuose sakiniuose paaiškina, kodėl produktas ar idėja yra naudinga, nuostabi ir unikali.
Iš esmės jūs bandote patraukti žmonių dėmesį, kad galėtumėte jiems paaiškinti, kodėl jiems tai turėtų rūpėti. Puikus pradinio žingsnio pavyzdys būtų eilutė iš toliau pateiktos ekrano kopijos, kurioje mūsų redaktorius sako: „Geriausi redaktoriaus ir rašytojo santykiai yra pagrįsti pasitikėjimu“.
Šis teiginys yra teisingas, patrauklus ir gali nuraminti vadovą. Galų gale, jie taip pat ieško patikimos dinamikos su darbuotoju.
Toliau naudokime šį pavyzdį kaip vadovą ir pakalbėkime apie tai, ką dar turėtumėte įtraukti į savo „LinkedIn“ rekomendaciją.
1. Paaiškinkite savo poziciją
Kai rašote „LinkedIn“ rekomendaciją, svarbu sustiprinti savo profesinę tapatybę. „LinkedIn“ tai daro automatiškai, parodydama jūsų darbo santykius su kandidatu, kai paskelbiate savo rekomendaciją svetainėje.
Šiuo atveju rekomendacijoje nurodoma, kad mūsų redaktorius tiesiogiai valdė rašytoją. Jis taip pat teigiamai pabrėžia šią dinamiką sakydamas: „Mano vaidmuo mentorystėje buvo minimalus“.
Tai reiškia, kad kandidatė gerai išmano nurodymus ir aktyviai žiūri į savo darbą.
2. Apibūdinkite savo ryšį
Sustiprinę savo poziciją, norėsite išsamiai išnagrinėti savo darbo santykius su kandidatu.
Šiame pavyzdyje mūsų redaktorius kalbėjo apie tai, kaip jis sugebėjo laikytis ramaus požiūrio, o rašytojas jam siuntė pikio. Jis taip pat kalba apie unikalius būdus, kuriais ji kreipėsi į šias aikšteles, o tai siejasi su kitu mūsų pokalbio tašku.
ar mano telefonas gali būti stebimas, jei vietovės paslaugos išjungtos
3. Pabrėžkite unikalumą, susijusį su darbo vieta
Pateikdami „LinkedIn“ rekomendaciją, būtinai pabrėžkite būdus, kuriais šis kandidatas bus unikalus įmonės turtas.
Taip, kandidatas gali būti kompetentingas, bet taip pat ir tūkstančiai kitų žmonių. Šiandienos labai konkurencingoje darbo rinkoje kartais nepakanka būti kompetentingam. Dažnai norisi žmogaus, kuris padėtų ir naujovėms.
Ar kandidatas puikiai orientuojasi darbo vietos politikoje, bet taip pat gerai moka dirbti? Ar jie turi įvairiausių sunkių įgūdžių, kurių paprastai užimantis asmuo neturi?
Kalbėkite apie šias savybes, kad jos išsiskirtų iš krūvos pretendentų.
4. Kalbėkite apie minkštus įgūdžius
Minkšti įgūdžiai, tokie kaip kantrybė, bendravimas ir noras mokytis, yra raktas į sėkmingą darbo vietą. Sunkūs įgūdžiai padės atlikti pagrindines užduotis, tačiau juos taip pat galima „išmokyti“. Geras požiūris dažnai negali.
Turėdami tai omenyje, pasakykite darbdaviams, kodėl šis kandidatas puikiai tiktų komandai. Paaiškinkite, kodėl jie derės prie verslo kultūros, kalbėdami apie tai, kaip jie tinka jūsų.
5. Kalbėkite apie kandidato asmenybę
Kitas dalykas, apie kurį galite kalbėti, jei yra vietos-nors ir nebūtina-yra kandidato asmenybė. Ne apie tai, kaip jie „daro darbo vietą efektyvesnę“, bet apie tai, ar jie apskritai yra įdomus žmogus.
Ar kandidatas priverčia žmones juoktis? Ar jie atsižvelgia į kitų žmonių alergijas pietų kambaryje?
Dėl tokių paprastų detalių nuomos vadybininkui jie atrodys labiau kaip tikras žmogus, o ne tik numeris. Tai taip pat suteiks geresnę idėją, ar jie tinka kultūrai.
6. Patvirtinkite savo rekomendaciją teigiamai
Galiausiai norėsite užbaigti savo „LinkedIn“ rekomendaciją teiginiu: tai, kas liepia jūsų pranešimą skaitantiems žmonėms, kad jie turėtų tiesiogiai susisiekti su šiuo kandidatu ir jie gali pasitikėti jūsų žodžiu.
Jei naudosime ankstesnį rekomendacijos pavyzdį, raginimas veikti šiuo atveju būtų „rekomenduočiau ją be jokių išlygų“.
Parašykite „LinkedIn“ rekomendaciją
„LinkedIn“ rekomendacijos rašymas gali užtrukti, tačiau turint nedidelę struktūrą ir pokalbio toną, tai gali tapti puikiu tinklo kūrimo būdu. Ir jei jums pasisekė, kažkas gali jums parašyti rekomendaciją ateityje.
Ieškote kitų tinklų kūrimo būdų? Štai kaip teisingai pranešti „LinkedIn Recruiters“ .
Vaizdo kreditas: ArturVerkhovetskiy/ Depositphotos
Dalintis Dalintis „Tweet“ Paštu 6 garsinės alternatyvos: geriausios nemokamos arba pigios garso knygų programosJei nenorite mokėti už garso knygas, čia yra keletas puikių programų, leidžiančių nemokamai ir legaliai jų klausytis.
Skaityti toliau Susijusios temos- Socialinė žiniasklaida
- „LinkedIn“
- Darbo paieška
Shianne turi dizaino bakalauro laipsnį ir podcastingo pagrindus. Dabar ji dirba vyresniąja rašytoja ir 2D iliustratore. Ji apima „MakeUseOf“ kūrybines technologijas, pramogas ir produktyvumą.
Daugiau iš Shianne EdelmayerPrenumeruokite mūsų naujienlaiškį
Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio, kad gautumėte techninių patarimų, apžvalgų, nemokamų el. Knygų ir išskirtinių pasiūlymų!
Norėdami užsiprenumeruoti, spustelėkite čia