Home-theater-designers
Ieškodami darbo, tam tikru momentu turėsite susisiekti su įmone, kurioje norite dirbti. Ir tai gali reikšti, kad jums reikia siųsti pranešimus įdarbintojams „LinkedIn“.
Tai gali nervinti, ypač jei nesate įpratę to daryti. Tačiau naudotis „LinkedIn“ „InMail“ paslauga iš tikrųjų yra lengviau, nei manote.
Šiame straipsnyje mes paaiškinsime, kaip teisingai siųsti pranešimus „LinkedIn“ įdarbintojams-kartu su kai kuriais el. Pašto etiketo veiksmais ir draudimais.
Kodėl turėtumėte pranešti žinutėms „LinkedIn“
Nors nerimą keliantis veiksmas, padedantis susiaurinti paiešką. Taip yra todėl, kad tai leidžia jums nuspręsti, į kurias įmones ir pareigas norite pretenduoti. Tai taip pat suteikia jums gerą idėją, kokius įgūdžius turite tobulinti, kad galėtumėte tobulėti.
Pagalvokite apie šaltus el. Laiškus kaip svarbų karjeros tyrimų aspektą. Galbūt jus domina paraiška konkrečiam darbui, tik ne šiuo metu, ir norite žinoti tarpasmeninius įgūdžius, kurių įmonė ieško potencialiuose kandidatuose.
Šaltų el. Laiškų praktika taip pat gali padėti įveikti baimę siųsti el. Laiškus. Atlikdami tai daug, išmoksite rašyti tikrai geras vietas.
Siųsdami pranešimą „LinkedIn“ įdarbintojui, naudosite paslaugą „LinkedIn InMail“. Kad galėtumėte efektyviai naudotis „InMail“, jums reikės „LinkedIn Premium“ paskyros.
Nors galite siųsti žinutes žmonėms, neturintiems „Premium“ paskyros, didelė sąlyga yra ta, kad turite būti su jais prisijungę. Jei kreipiatės į darbdavius, didelė tikimybė, kad niekada su jais nesikalbėjote.
Kai prisiregistruosite gauti „Premium“ paskyrą, gausite nustatytą „InMail“ kreditų skaičių: penkis pranešimus per mėnesį.
Jei norite daugiau sužinoti apie šią paslaugą, čia yra keletas priežastys, kodėl „LinkedIn Premium“ verta .
kaip perkelti garo įrašus į kitą kompiuterį
El. Pašto etiketas, ką reikia daryti ir ko nedaryti
Prieš parodydami, kaip naudotis „InMail“, el. Laiškais žmonėms tikriausiai turėtume išnagrinėti keletą pagrindinių „ką daryti ir ko nedaryti“. Šie paprasti veiksmai padės išlaikyti gerą įdarbintojo pusę ir gali padidinti jūsų atsakymo rodiklį:
Atlikite:
- Būkite bendraujantis, prieinamas, pozityvus ir entuziastingas. Jūs neturite būti pernelyg atsitiktinis, tačiau kietas atidarymas jums kenkia. Įsigykite mintį, kad esate tikrai susijaudinęs sužinoti daugiau.
- Būtinai paminėkite įrašą, asmenį ar priežastį, paskatinusią susisiekti su šiuo įdarbintoju. Tai jiems pasako, kodėl siunčiate el. Laiškus, ir aiškiai parodo, kad apgalvojote savo požiūrį.
- Laikykite dalykus trumpus. Ne tik sunku nuskaityti ilgus laiškus, bet ir įdarbintojai bei samdantys vadovai yra užsiėmę žmonės. Jie neturės laiko skaityti esė.
- Būkite mandagūs ir mandagūs. Vėlgi, neturėtumėte būti kietas, tačiau atminkite, kad artėjate prie nepažįstamų žmonių.
- Pagalvokite apie šaltus skambučius kaip apie tinklo galimybę. Nėra jokios priežasties šiam samdos vadybininkui pasiūlyti jums darbą vietoje. Geriau žaisti ilgą žaidimą ir naudoti jį kaip būdą sužinoti daugiau apie įmonę.
Negalima:
- Paspauskite ką nors, kad jis jums suteiktų darbą. Jūs išeisite kaip turintys teisę ar reikalingi.
- Supyk, jei niekas neatsako į tavo el. Kartais toks bendravimas vienas prieš vieną nėra skirtas.
- NEŠPAM. Kai kam nors siunčiate el. Laišką, palaukite maždaug vieną darbo savaitę, kol jis atsakys. Jei jie neatsako, galite pabandyti išsiųsti dar vieną el. Laišką ir paprašyti tolesnių veiksmų. Jei po to jie neatsako, nesikreipkite į juos. Akivaizdu, kad jie nėra suinteresuoti su jumis kalbėtis.
Dabar, kai žinote, ką daryti ir ko negalima, pažvelkime į „LinkedIn InMail“.
Kaip siųsti pranešimus darbdaviams „LinkedIn“
Pirmiausia įsitikinkite, kad esate prisijungę prie „Premium“ paskyros. Tada eikite į įmonės, su kuria norite susisiekti, profilio puslapį.
Nors galite ieškoti pavienių darbuotojų pagal pavardę, yra didelė tikimybė, kad iš tikrųjų nežinosite verbuotojų, su kuriais turite susisiekti, vardų. Eidami į įmonės puslapį turėsite daug mažiau ravėti, o tai palengvins paiešką.
Tarkime, kad šiame straipsnyje norite dirbti „MakeUseOf“. Prisijungę prie įmonės puslapio, spustelėkite nuorodą Peržiūrėkite visus [#] „LinkedIn“ darbuotojus .
Kai esate sąraše, slinkite jį.
Raskite tinkamą asmenį, su kuriuo susisiekti
Slenkant sąrašą norite ieškoti žmonių, kurių pareigybių pavadinimai rodo, kad jie tiesiogiai dalyvauja samdymo procese. Šie žmonės turės naujausią informaciją apie įmonę ir įgūdžius, kurių jums prireiks norint kreiptis.
Be to, turite rasti darbuotojų, kuriems iš tikrųjų galite siųsti „LinkedIn inMail“. Ne visi jiems atviri.
Suradę tinkamą darbuotoją, spustelėkite jį „InMail“ mygtukas:
Spustelėjus mygtuką „InMail“, pasirodys ekranas, kuriame galėsite parašyti pranešimą.
Rašykite savo el
Pranešimų laukelio viršuje matysite darbuotojo vardą, pavardę ir jo poziciją įmonėje. Po juo pamatysite antraštės skiltį ir el. Laiško turinį.
Pranešimų laukelio apačioje bus eilutė, rodanti dabartinį „InMail“ kreditų skaičių. Taip pat yra papildomų formatavimo parinkčių ir didelis mėlynas mygtukas Siųsti :
Kai atsidursite pranešimų laukelyje, galėsite parašyti savo el. Tai darydami, nepamirškite mūsų el. Pašto etiketo privalomų ir draudžiamų dalykų sąrašo.
Baigę pranešimą, galite jį koreguoti naudodami papildomus formatavimo įrankius, esančius apatiniame kairiajame pranešimų laukelio kampe. Šie įrankiai čia rodomi raudonai:
Čia galite pridėti nuotraukų ar priedų. Tačiau kadangi pirmą kartą kreipiatės į ką nors, rekomenduojame jo neįtraukti. Dėl to jūsų pranešimas gali būti pažymėtas kaip šlamštas.
Baigę formatavimą, paspauskite Siųsti . Štai ir viskas. Tai viskas, ką jums reikia padaryti, jei norite pranešti darbuotojui ar įdarbinimo vadybininkui iš įmonės. Iš čia tik laukimo žaidimas, ar jie atsakys.
Ar mokama pranešimų įdarbintojams „LinkedIn“?
Taip! „InMail“ naudojimas susisiekti su darbdaviais iš tikrųjų veikia.
„LinkedIn“ turi savo patarimų, kaip parašyti gerą „InMail“ „LinkedIn“ žinynas , ir kai pats kreipiausi į būsimus darbdavius, beveik kiekvienas iš jų atsiuntė el.
Vadovaudamiesi „LinkedIn“ pranešimų verbuotojų vadovu, jūs taip pat galite sulaukti didelio atsakymo lygio.
„LinkedIn“ profilio patarimai sėkmei garantuoti
Nepaisant to, kad šalto skambučio perspektyva yra šiek tiek baisi, iš tikrųjų tai labai naudinga. Tačiau pranešimų priėmėjai negarantuoja karjeros. Jei pastebėsite, kad jums nesiseka, yra ir kitų dalykų, kuriuos galite padaryti, kad pasiektumėte priekį.
Turint tai omenyje, čia pateikiami esminiai „LinkedIn“ profilio patarimai, kurie garantuoja sėkmę.
Dalintis Dalintis „Tweet“ Paštu 3 būdai, kaip patikrinti, ar elJei gavote el. Laišką, kuris atrodo šiek tiek abejotinas, visada geriausia patikrinti jo autentiškumą. Štai trys būdai, kaip sužinoti, ar el.
Skaityti toliau Susijusios temos- Socialinė žiniasklaida
- „LinkedIn“
- Darbo paieška
Shianne turi dizaino bakalauro laipsnį ir podcastingo pagrindus. Dabar ji dirba vyresniąja rašytoja ir 2D iliustratore. Ji apima „MakeUseOf“ kūrybines technologijas, pramogas ir produktyvumą.
Daugiau iš Shianne EdelmayerPrenumeruokite mūsų naujienlaiškį
Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio, kad gautumėte techninių patarimų, apžvalgų, nemokamų el. Knygų ir išskirtinių pasiūlymų!
Norėdami užsiprenumeruoti, spustelėkite čia