Home-theater-designers
Ilgalaikio laisvai samdomo kliento praradimas gali jaustis kaip smūgis į žarnyną, tačiau tai nereiškia jūsų karjeros pabaigos. Laisvai samdomiems darbuotojams klientai ateina ir išeina. Kai kurie gali turėti nuolatinį darbo srautą, tačiau daugelis pasiūlys trumpalaikius koncertus.
Tai pasakius, neturėtumėte visiškai nepastebėti klientų nusidėvėjimo rodiklių. Jei jūsų klientai ir toliau anksti nutraukia sutartis ir projektus, galbūt darote kažką ne taip. Šiame straipsnyje aptarsime kai kurias įprastas priežastis, kodėl laisvai samdomi darbuotojai praranda klientus.
DIENOS VAIZDO ĮRAŠO PAGALBA
1. Nuosekli žemos kokybės produkcija
Nesvarbu, ar dirbate individualiems klientams, ar laisvai samdomoms agentūroms, jos nutrauks jūsų sutartį, jei jūsų darbas neatitiks jų kokybės standartų. Skirtingai nei dirbant visą darbo dieną, laisvai samdomi klientai jūsų neapmokys. Jie tikisi, kad turėsite reikiamų įgūdžių, kad galėtumėte pradėti dirbti nuo pat pradžių.
Gausite ribotą nurodymą. Klientai jus paleis, jei jūsų produkcija neatitiks jų kokybės standartų. Laisvai samdomi darbuotojai retai gauna antrą šansą.
kur saugomi visi dokumentai?
Kadangi „kokybiško darbo“ apibrėžimas skiriasi, nustatykite veiksnius, į kuriuos atsižvelgia jūsų klientai vertindami rezultatus. Nedvejodami paprašykite pavyzdžių. Pavyzdžiui, jei kuriate laisvai samdomą žiniatinklio svetainę, galite paprašyti savo kliento dizaino ir šablonų, kurie taptų jūsų įkvėpimu.
Tiesiog stenkitės nekopijuoti pavyzdžių. Joks padorus darbdavys ar įmonė netoleruotų autorių teisių pažeidimo ir plagiato.
2. Darbo stilių skirtumai
Žmonės turi skirtingą darbo stilių. Kai kuriems sekasi dirbti atskirai, kitiems labiau patinka idėjų šturmas su komanda. Nėra teisingo ar neteisingo būdo dirbti. Darbuotojai netgi gali siekti įmonių ir darbdavių, kurie prisitaikytų prie jų darbo pageidavimų.
Deja, laisvai samdomi darbuotojai nesidalija ta pačia laisve. Nors galite patikrinti klientus prieš priimdami jų pasiūlymus, galite ribotai valdyti savo kasdienę darbo aplinką. Kaip ir darbuotojai, klientai ir darbdaviai taip pat turi skirtingus darbo stilius. Negalite tikėtis, kad jie laikysis tokių pačių darbo įpročių kaip jūs. Priešingai, gali tekti koreguoti savo darbo stilių pagal jų poreikius.
kaip gauti skaidrų foną
Lengva nepastebėti nereikšmingų niuansų. Tačiau drastiški kontrastai su pageidaujamu darbo tempu, bendravimo metodais ir susitikimų dažniu sukurs įtampą, tokiu atveju atsisveikinimas su klientu gali būti naudingas.
3. Pakeitimai su projekto įkainiais
Kaip laisvai samdomas darbuotojas galite bet kada koreguoti savo įkainius. Jei manote, kad nusipelnėte didesnės kompensacijos, nes jūsų įgūdžiai neseniai pagerėjo, galite pabandyti padidinti savo projekto įkainius. Ar jūsų klientai išliks, yra kitas klausimas.
Klientai taip pat turi biudžeto planus. Net jei jiems tikrai patinka jūsų darbas, jie negali ignoruoti biudžeto apribojimų, kad galėtų pritaikyti jūsų paslaugas. Aptarkite ir susitarkite dėl naujų tarifų. Tiesiog paruoškite atsarginį planą, ką daryti, jei jie jus atmestų.