Asmenybė, kurią sudaro skirtingos savybės ir ypatybės, formuoja individų sąveiką su kitais ir pasauliu. Tai daro įtaką mūsų santykiams, tikslams ir net karjerai, kurios siekiame.
Tačiau daugelis žmonių naudoja asmenybės testus, kad suprastų, kaip jie pažymi. Jie juos naudoja geresnei savimonei, padėdami jiems atskleisti savo galimybes. Darbovietės taip pat naudoja šias priemones, kad surastų žmones, tinkamus atlikti savo pareigas.
Jei vis dar nebandėte atlikti jokių asmenybės testų, galbūt turėtumėte pradėti dabar. Žemiau yra keletas bandymų rūšių, kurias galbūt norėsite išbandyti.
1. Myers-Briggs tipo indikatorius
„Myers-Briggs“ tipo indikatorius arba tiesiog MBTI yra plačiai žinomas asmeninės asmenybės aprašas, kurį sukūrė Isabel Myers ir Katharine Briggs.
Priemonė pagrįsta Carlo Jungo psichologinių tipų teorija ir padeda suprasti ir ištirti savo simpatijas, antipatijas, stipriąsias ir silpnąsias puses, santykius ir net karjeros nuostatas bei požiūrį į gyvenimą.
Susijęs: Programos, padedančios sužinoti apie jūsų asmenybės tipą
Testo metu atsižvelgiama į jūsų pageidavimus ir nustatoma jūsų asmenybė, naudojant keturias skales ar dichotomijas, būtent:
- Ekstraversija į introversiją
- Intuityvus jutimui
- Jausmas mąstyti
- Suvokimas iki teisimo
Taigi, atsižvelgiant į jūsų pageidavimus, jei jums labiau patinka jūsų vidinis pasaulis, o ne išorinis, tada jūs gausite intravertiškumą, o ne ekstraversiją.
Štai keletas nemokamų internetinių MBTI testų, kuriuos galite išbandyti:
- 16 Asmenybės
- „TypeFinder“ asmenybės testas autorius Truity
- Jungo asmenybės testas pagal 123testą
2. DISKAS
DISC profilis yra dar vienas elgesio vertinimo įrankis, skirtas padėti žmonėms suvokti savo asmenybę. Ši priemonė plačiai naudojama įmonėse, siekiant padėti sukurti stipresnes komandas, geresnius darbo santykius, geresnį vadovavimą, geresnį bendravimą ir padidinti savo darbuotojų produktyvumą.
Jei nesate susipažinę, bandymas su gyvūnais, kuriame įvedėte šunį, ūdrą, bebrą ar liūtą, yra pagrįstas DISC.
kodėl mano kompiuteris naudoja 100 diskų
DISC reiškia dominavimą, įtaką, pastovumą ir sąžiningumą. Čia yra trumpas kiekvieno tipo fonas:
- D: Tvirtos valios ir tiesioginiai žmonės, orientuoti į rezultatų pasiekimą.
- I: Bendraujantys žmonės, kurie teikia pirmenybę santykiams ir puikiai įtikina žmones.
- S: Švelnūs ir patikimi žmonės, kurie nori vienybės ir bendradarbiavimo.
- C: Logiški žmonės, vertinantys tikslumą, tikslumą ir kokybę
Kai kurie testai suteikia jums tik vieną raidę, o kiti - jūsų dominuojančius ir antrinius bruožus.
Štai keletas DISC testų, kuriuos galite atlikti nemokamai:
- Nemokamas DISC asmenybės testas atlikdamas diskomforto testą
- Disko vertinimas iš Tony Robbino svetainės
- DISC asmenybės testas pagal 123 testą
3. Emocinio intelekto testai
Galbūt jau girdėjote, kaip emocinis intelektas yra svarbesnis už tradicinį intelektą. Taigi galbūt emocinio intelekto testas yra geresnis už intelekto koeficientą, kuris matuoja jūsų pažinimo gebėjimus, tokius kaip loginis mąstymas, matematika ir žodiniai įgūdžiai.
Paprasčiau tariant, emocinis intelektas yra jūsų sugebėjimas suvokti, suprasti, valdyti ir valdyti savo emocijas. Tačiau šis įgūdis nukreiptas ne tik į save. Emocinis intelektas apima kitų žmonių emocijų supratimą ir adekvatų reagavimą į jas.
Jei turite puikų emocinį intelektą, galite panaudoti šį įgūdį, kad kiti jaustųsi geriau ir suteiktų kitiems galimybę veikti. Žinoti savo sugebėjimus yra ypač svarbu, jei einate vadovaujančio vaidmens vaidmenį arba jei jūsų dieną sudaro bendravimas su kitais žmonėmis ir įtaka.
Čia yra keletas nemokamų EQ testų internete:
- Emocinio intelekto viktorina Sveikatos ir žmogaus potencialo institutas
- Emocinio intelekto testas pateikė „Psychology Today“
- Išbandykite savo emocinį intelektą iš žurnalo „Greater Good“
Be šių bandymų, taip pat galite patikrinti vieną iš kitų mūsų straipsnių, kuriuose apžvelgėme keletą kitų nemokami emocinio intelekto testai.
4. Karjeros vertinimai
Nors visada galite imtis bet kokios karjeros, kuri jums patinka, gali būti efektyvesnis būdas susirasti darbą. Jei atsižvelgsite į savo vertybes, pageidavimus, stipriąsias puses, įgūdžius ir tikslus, galite rasti darbą, kuriame greičiausiai klestėsite.
geriausias nemokamas muzikos grotuvas, skirtas iphone
Be to, šie vertinimai neužtikrina, kad rasite savo svajonių darbą. Tačiau įžvalgos apie tai, kokioje aplinkoje greičiausiai klestėsite, ir apie jūsų darbo stilių, gali padėti rasti darbą, kuris jums labiau patiks ir kuriam įsipareigosite.
Kai kurie karjeros testai netgi gali pasiūlyti jūsų karjeros kelią, atsižvelgiant į jūsų dabartinį karjeros vaidmenį, o kiti pateikia darbo vietų sąrašus ir mokyklas, siūlančias norimos tęsti karjeros laipsnius.
Žemiau yra keletas nemokamų karjeros viktorinų, kurias galbūt norėsite patikrinti:
- Karjeros tyrinėtojas pateikė Sokanu
- Tinkamumo karjerai testas pagal kokia karjera man tinka?
- O * grynųjų palūkanų aprašas pateikė JAV darbo departamentas
Visada sudėtinga išsiaiškinti, ką norite daryti kaip karjerą. Ir jei esate studentas, kuris vis dar nežino, kuriuo keliu eiti, jums gali būti naudinga įrankiai, kurie gali padėti jums rasti tinkamą karjerą ar profesiją .
5. INT įgūdžių testas
Žmonės yra socialinės būtybės. Mes visi bendraujame kasdien, jei ne kas valandą, ar šiek tiek dažniau. Bendravimas yra gyvybiškai svarbus įgūdis, kurio kiekvienas žmogus turi išmokti gerai veikti visuomenėje. Kai kurie netgi sako, kad jiems svarbiausia sėkmė santykiuose.
Tarpasmeniniai įgūdžiai arba tiesiog INT įgūdžiai yra bendras terminas, apimantis įvairius įgūdžius ir gebėjimus, būtinus bendraujant ir bendraujant su aplinkiniais žmonėmis. Šie įgūdžiai laikomi būtinais, ypač jei dirbate vadovaujantį ar vadovaujantį vaidmenį.
Tai apima žodinį ir neverbalinį bendravimą, emocinį intelektą, konfliktų sprendimą, darbą su komandomis ir grupėmis ir kt. Štai keletas nemokamų IPR testų, kuriuos galite atlikti:
Negaliu atsisiųsti iš microsoft parduotuvės windows 10
- Tarpasmeninių įgūdžių įsivertinimas pateikė SkillsYouNeed
- Tarpasmeninių bendravimo įgūdžių testas internete pagal gerą terapiją
- Tarpasmeninių įgūdžių testas pagal psichometrinius testus
Pasinaudokite savo asmenybe savo naudai
Niekas negyvena burbule, todėl būtina suprasti save ir tai, kaip jūs bendraujate su kitais.
Žinodami savo polinkius, įgūdžius, talentus, darbo stilių ir bendravimo manieras, taip pat galite padėti geriau veikti ir net klestėti įvairiose gyvenimo srityse, įskaitant karjerą ir santykius.
Taigi atlikite vieną iš šių asmenybės testų. Nesvarbu, ar sužinosite ką nors naujo apie save, ar gausite darbo rekomendacijų, ar visiškai pakeisite savo gyvenimą, jums bus naudinga tik papildomas savęs supratimas.
Dalintis Dalintis „Tweet“ Paštu Kaip rasti savo gyvenimo tikslą: 10 internetinių testų, kuriuos verta atliktiĮdomu, kaip atrasti savo aistrą? Peržiūrėkite šiuos gyvenimo tikslų klausimynus, kurie padės nustatyti misiją, karjerą ir pomėgius.
Skaityti toliau Susijusios temos- internetas
- Internetinė viktorina
- Psichinė sveikata
- Asmeninė priežiūra
Rachel Melegrito paliko universiteto dėstytojos karjerą ir tapo visateise turinio rašytoja. Ji myli viską, ką „Apple“ - pradedant „iPhone“, baigiant „Apple Watches“ ir baigiant „MacBooks“. Ji taip pat yra licencijuota ergoterapeutė ir pradedanti SEO strategė.
Daugiau iš Rachel MelegritoPrenumeruokite mūsų naujienlaiškį
Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio, kad gautumėte techninių patarimų, apžvalgų, nemokamų el. Knygų ir išskirtinių pasiūlymų!
Norėdami užsiprenumeruoti, spustelėkite čia